Objectifs
• Transformer un groupe d’individus en une équipe.
• Identifier les caractéristiques de l’équipe sur les plans du management et de la préparation mentale.
• Créer une cohésion opérationnelle inscrivant l’équipe dans le mouvement. |
Points forts
• DPI (Diagnostic Performance Individuelle) avec entretien de coaching individuel.
• Prise en compte des 2 dimensions management et préparation mentale qui renforcent la cohésion.
• Fondation du projet : élaboration des processus Objectif, Ressources et Plan d’action. |
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Contenu
1. Entretien(s) de prise de connaissance de l’objectif, des acteurs, des délais et du plan d’action pressenti.
2. DPI individuel et collectif (Diagnostic Performance Individuelle) et entretien de coaching.
3. Etat des Lieux : Objectifs du Team / Délais / Moyens / Facteurs de succès / Risques perçus.
4. Formulation des objectifs et jalonnement temporel.
5. Définition des besoins et analyse des ressources disponibles : mesure de l’écart à la cible.
6. Elaboration du plan d’action.
7. Apprentissage des techniques de préparation mentale adaptées. |
Connaissance des objectifs et contraintes du projet soutenu par votre équipe.
Coaching sponsorisé par la direction, transparence sur les objectifs. |
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Public
Team projet (Entreprise, Sport, Administration, Art…). |
Durée
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Nombre de participants
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