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Objectifs
• Identifier la situation problématique récurrente qui pénalise vos résultats.
• Définir les axes de progrès prioritaires concernant le processus de performance concerné.
• Mettre en oeuvre les techniques managériales et mentales pour structurer et piloter le processus. |
Points forts
• Coaching effectif (et non « consultation »).
• Coaching basé sur les 2 dimensions management & préparation mentale.
• Rapidité d’analyse et sens stratégique
• Coaching rigoureux : chaque coach de EQUILIBRES.PRO est supervisé.
• Spécification de l’objectif et du calendrier d’action.
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Contenu
La méthode peut varier selon le projet
1. Entretien(s) de prise de connaissance de l’objectif, des acteurs, des délais et du plan d’action.
2. DPI (Diagnostic Performance Individuelle)
3. Identification des points de progrès et construction commune du plan d’action.
4. Apprentissage des outils et techniques correspondant à votre besoin.
5. Soutien à la mise en œuvre du plan d’action
6. Bilans réguliers.
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Engagement des acteurs et transparence des échanges.
Bilans réguliers obligatoires avec parents pour le coaching concernant les mineurs. |
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Public
Sportifs-ves, étudiants-es, artistes, entraîneurs, managers...
Toute personne désireuse d'entamer une démarche de progrès. |
Tarifs
Tarif 2010
Etudiants et sportifs
< 16 ans : 117.06 euros HT, soit 140 euros TTC / 1h30
> 16 ans : 150.51 euros HT, soit 180 euros TTC / 1h30
Managers
A convenir |
Nombre de participants
Coaching individuel ou coaching collectif. |
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