| Objectifs • Apprendre à fixer les objectifs qui favorisent la performance
• Comprendre et utiliser les concepts clé de détermination et de pilotage des objectifs
• Acquérir les outils et une méthode performante de pilotage des objectifs
• Apprendre à fixer les objectifs qui favorisent la performance
• Comprendre et utiliser les concepts clé de détermination et de pilotage des objectifs
• Acquérir les outils et une méthode performante de pilotage des objectifs
Points forts • Approche globale et transversale : professionnel, sportif et privé
• Approche opérationnelle : lien constant entre les stratégies et leurs impacts potentiels sur les composantes mentales
• Nombreux échanges sur les situations concrètes vécues par chaque participant, favorisés par un groupe restreint
• Approche globale et transversale : professionnel, sportif et privé
• Approche opérationnelle : lien constant entre les stratégies et leurs impacts potentiels sur les composantes mentales
• Nombreux échanges sur les situations concrètes vécues par chaque participant, favorisés par un groupe restreint
Contenu Raisons d'être et objectifs : Définition et principes
• Impact sur la mobilisation (athlète et processus)
• Globalité de l'individu
• Les clés de la fluidité
Risques
• Motivation : comprendre et agir
Posture staff
• Quelle posture adopter pour permettre à l'athlète de formuler ses propres objectifs ?
4 outils clé de l'entraîneur - manager
• DPI : Diagnostic Performance Individuelle
• Piliers : fondations (coaching)
• Macroflèche : progression / cohérence (coaching)
• EDO : Entretien D'Objectifs entre l'entraîneur et l'athlète
3 outils clé du préparateur mental
• Fondations
• Anticiper la réussite
Pilotage
• Tableau de bord : quels indicateurs mettre en oeuvre pour piloter le processus ?
• Planification : quelle fréquence de mise à jour des objectifs ?
Raisons d'être et objectifs : Définition et principes
• Impact sur la mobilisation (athlète et processus)
• Globalité de l'individu
• Les clés de la fluidité
Risques
• Motivation : comprendre et agir
Posture staff
• Quelle posture adopter pour permettre à l'athlète de formuler ses propres objectifs ?
4 outils clé PROCESSUS (Management)
• DPI : Diagnostic Performance Individuelle Sport
• Fiche idées : favoriser la formulation des rêves
• Macroflèche : progression / cohérence (coaching)
• EDP : Entretien De Progrès entre l'entraîneur et l'athlète
4 outils clé MENTAL (Préparation mentale)
• Chance : éviter la malédiction !
• Estime de soi : soutenir sa propre valorisation
• Extraction de la scène : favoriser l'objectivité
• Visualisation Interne Positive : anticiper la réussite
Pilotage
• Tableau de bord : quels indicateurs mettre en oeuvre pour piloter le processus ?
• Planification : quelle fréquence de mise à jour des objectifs ?
Pré-requis Diplôme d'entraîneur (ou manager) ou expérience de l'encadrement
Supports Théorie : présentation projetée
Exercices pratiques : cas représentatifs issus de situations "terrain"
Classeur de cours
Théorie : présentation projetée
Exercices pratiques : cas représentatifs issus de situations "terrain"
Classeur de cours
Suivi exécution formation Questionnaire d'évaluation en fin de stage
Lieu
Haute-Savoie (74)
Adresse précise confirmée dans votre convocation.
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